velmi povedený příspěvek, z pohledu rady jsou náklady vlastně jedno, erár bobtná a každý hlas se hodí. Je důležité, aby většina zaměstnanců co je na výplatní pásce úřadu byla z Kosmonos, stejně tak jako ředitel školky a školy. Je dobré mít nějaké pracovní pozice v záloze pro ty správné lidi

o skoro 100% za 8 let je proti trendu soukromé sféry, kde přichází doba úspor. Na radnici se jde ostře proti tomuto trendu.
Lze čísla chápat takto, 21 mil. chod úřadu ( starosta, rada, úředníci a MP ) a dalších 11 mil. na úklidovou četu?
LP
drtivá většina nárůstu finanční prostředků na platy jde na vrub vládního navyšování platových tabulek a všem zastupitelům avizovaného naplňování personálního obsazení MP. Navíc tedy musím sdělit, že mne zklamal ten graf, který nezobrazuje skutečné výdaje, ale finanční prostředky rozpočtované, kdy nevíte, co Vám Vláda v daném roce vymyslí za krásu. Například letos vymyslela navýšení o 9% od dubna a tečka.
Pro příklad, skutečné výdaje na platy v roce 2025 činili 17,94 mil. Kč nikoliv 20,33 mil. Kč. Za rok 2026 je číslo opět jen rozpočet s rezervou... konečné číslo bude známo v lednu 2027, ale díky navyšování tabulek míříme k číslu 19-20 mil. Kč.
Ta pracovní četa není pouhá pracovní četa, to je trochu unfér. Společnost provádí nejen údržbu městské zeleně, městských budov, chodníků v létě/zimě apod., ale má také ve správě také halu, biotop, park, městské sportoviště. Zajišťuje kompletní provoz těchto zařízení a jsou to zařízení, která do doby vzniku společnosti buď neexistovala anebo se mzdy na údržbu, úklid apod. hradily formou různých příspěvků a dotací spolkům, školám, fyzickým osobám či fakturačně firmám. Případně částečně hradil stát napřímo škole apod.
Proto je třeba vidět vše v souvislostech.
Těch "údržbářských pozic" na 8 let skutečně přibylo. Ale...
...když se společnost zakládala měla 4 zaměstnance, dnes vyrostla na 10 stálých + některé částečné úvazky a dohody (ca 2 celé úvazky to dá ročně)
...proč potřebujeme těch 6 stálých pracovních úvazků a 2 průměrné nestále ("brigádníci") navíc?
Protože...
...je tu nová HALA, která ve městě nebyla a někdo se o ní starat musí - hala je v provozu od 8:00 do 22:00 asi je zjevné, že to není na jednoho člověka
...máme BIOTOP - ano musíte mít správce areálu, musíte areál sekat, starat se o technologie, o vodu; v létě potřebujete brigádníky a těm všem opravdu někdo platí mzdy, ten někdo je společnost
...máme nově PARK - i ten si vyžádal správce a údržbáře v jedné osobě
...rozšiřujeme městská sportoviště - zde je třeba o plochy pečovat, sekat, zalévat udržovat
...stát na obce přesunul povinnost řešit nepedagogické pozice ve školách
To nese samozřejmě náklady, ale nejen je. Paradoxně na druhé straně i příjmy či úspory...
...školám, spolkům a dalším jsme přestali postupně hradit většinu "údržbářských" dohodářů a takových těch poloschwarz-systém smluv a tyto osoby se přesunuly do "čety"... tím se optimalizuje jejich využití, prostředky se hradily stejně
...neobjednávají se některé práce compagu co do rozsahu i četnosti a tato úspora je opět vynaložena na platy ve společnosti
...ca polovina nákladů v hale souvisí s provozem školy; stát překopal financování škol a školských zařízení a tím vznikl prostor hradit provoz v době školního tělocviku z nových prostředků
...biotop si na mzdy brigádníků zatím každý rok vydělal - to je příjem, který tu nebyl
...hala si na mzdy a také něco navíc již také vydělá - to je další příjem, který tu nebyl
Otázka, zda jsou mzdy ve společnosti vždy odůvodněné je na stole vždy oprávněně a občan i zastupitel má právo se ptát. Měl by se však také ptát, kolik by to reálně stálo bez společnosti, kdybychom pokračovali v předchozím způsobů financování a na vše najímaly firmy. Z dílčích cen a předchozích si troufám bezpečně tvrdit, že i bez haly bychom platili víc a město by nevypadalo stejně.